Den 1. oktober kunne vi byde velkommen til vores nye direktør, Helle Berthold Rosenberg, som kommer fra en stilling som direktør for Destination Kystlandet. Helle har en baggrund som cand.mag. i historie og dansk, har gennemført en HR-uddannelse på Aarhus Erhvervsakademi og er i gang med at afslutte en Master of Business Administration på Aarhus Universitet.

Helles ambitioner for både de midtjyske virksomheder og Erhvervshus Midtjylland som organisation er klare og ambitiøse. Hun ønsker at skabe rammerne for, at endnu flere midtjyske virksomheder kan realisere deres potentiale.

Visionen er, at Midtjylland bliver hjemsted for endnu flere virksomheder med global gennemslagskraft – en målsætning, der kræver mod til at drømme stort og et stærkt fællesskab til at løfte opgaven.

Tættere samarbejde
Fællesskabet inkluderer også vores samarbejdspartnere. Det er i tæt samspil med dem, vi skal gøre Midtjylland til det mest attraktive sted at etablere og drive virksomhed. Vores fælles mål er at styrke iværksættere og små og mellemstore virksomheder (SMV’er), så vi kan bidrage til øget velstand – ikke kun i Midtjylland, men i hele Danmark.

Helle har stort fokus på at styrke vores samarbejder lokalt, regionalt og nationalt for at udnytte synergierne bedst muligt. Ved at koordinere vores indsats og ressourcer kan vi skabe endnu større værdi for virksomhederne.

Stort potentiale i data
Arbejdet med data har fået høj prioritet i Erhvervshus Midtjylland siden Helles tiltræden. Data bliver et centralt redskab i arbejdet med at indfri vores visioner og ambitioner. Jo mere vi kan bruge data til at skabe indsigt, desto bedre kan vi optimere vores ressourcer og skabe målrettede resultater, der giver værdi for alle.

Vi arbejder hen imod en kultur, hvor data bliver en naturlig del af hverdagen – et såkaldt "data-demokrati". Det skal gøre det lettere for hele organisationen at arbejde sammen på tværs og skabe de bedst mulige resultater.

Med den øgede brug af indsigter fra data er det vores ønske på sigt (og som supplement til Erhvervsstyrelsens effektmåling) løbende at kunne måle den egentlige værdi- og effektskabelse ude i virksomhederne – for eksempel omsætning og beskæftigelse. For så ved vi mere om, hvilke indsatser der har effekt – og kan målrette vores indsatser løbende derefter.

Mod målet om Danmarks bedste arbejdsplads
Helle har også en stærk ambition om at gøre Erhvervshus Midtjylland til en af Danmarks bedste arbejdspladser. Det kræver en fælles indsats fra alle ansatte, og vi er allerede godt på vej. Vi arbejder målrettet på at skabe en arbejdsplads, hvor trivsel, udvikling og samarbejde går hånd i hånd.

For nylig samledes hele organisationen til en temadag med fokus på kommunikation, værdier og vanebrud. Dagen gav anledning til mange gode dialoger og konkrete input, som vi kan arbejde videre med. Vi har sat kursen mod vores mål og balancerer ambitionerne med omtanke og respekt for vores medarbejdere og samarbejdspartnere.

Som operatør har vi i regi af det midtjyske Erhvervsfyrtårn for Vandteknologi bidraget aktivt til at fremme udviklingen af vandteknologiske løsninger. I 2024 ændrede Erhvervsfyrtårnet for Vandteknologi navn til Water Valley som led i en styrket indsats for at positionere Danmark som et globalt knudepunkt for bæredygtige og innovative vandteknologiske løsninger. 

Water Valley har i 2024 givet SMV’er adgang til sparring med videninstitutioner i innovations- og forskningsforløb om verdens højaktuelle vandudfordringer, herunder håndtering af højtstående grundvand og industrielt vand samt etableret og udviklet unikke test- og demonstrationsfaciliteter, der styrker SMV’ers innovation og produktmodning.

Sideløbende har vi sat fokus på tiltrækning og udvikling af de rette kompetencer, som kan understøtte den fortsatte udvikling og vækst i vandsektoren. På den baggrund har vi arbejdet intensivt med kompetenceløft og udvikling af skræddersyede uddannelsesforløb, som bl.a. skal sikre, at deltagere opnår viden om udnyttelse af data med henblik på at sikre udvikling af bæredygtige løsninger. 

Vi har ligeledes arbejdet med at skabe fortællingen om vandbranchen som en attraktiv karrierevej med henblik på tiltrækning af talenter. 

I 2024 har Water Valley desuden arbejdet på at planlægge konferencen Water Valley Summit 2025, der sætter fokus på potentialet i vandteknologiske løsninger som løftestang for en bæredygtig omstilling af vandsektoren.

Konferencen blev afholdt 6. februar 2025 hos Grundfos i Bjerringbro. Programmet bød bl.a. på indsigt i fremtiden inden for vand - både i et nationalt og internationalt perspektiv, viden om innovations- og udviklingsmuligheder inden for vandteknologiske løsninger, indblik i nye danske vandteknologier, spændende cases inden for vand og meget mere. Se mere fra dagen i videoen herunder. 

Erhvervsfyrtårnet er støttet af EU og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse.

Erhvervshus Midtjylland har, som et af flere fokuspunkter, til formål at fremme og påpege midtjyske vækstdrivere og styrkepositioner og modvirke udviklingsbarrierer.

Kommunerapporterne skal ses som et led i det arbejde, da de skal danne grundlag for en stærk, aktiv og faktabaseret erhvervsfremmeindsats lokalt og regionalt, der understøtter de mange forskellige potentialer og styrker, som Midtjylland har.

En forudsætning for at kunne underbygge lokal forankring er et indgående kendskab til det midtjyske erhvervslivs styrker og svagheder såvel som muligheder og udfordringer. Her spiller kommunerapporterne en strategisk og vigtig rolle. Hensigten med rapporterne er desuden, at de skal kunne bruges af kommunerne til at identificere det behov og potentiale, som det lokale erhvervsliv har.

For Erhvervshus Midtjylland er rapporterne et vigtigt instrument i forhold til at kunne målrette Erhvervshusets indsats i de 19 midtjyske kommuner, og samtidig understøtte kommunernes egen erhvervsfremme.

Særtema om ejerledede virksomheder
Udover generel statistik om erhvervslivet i de 19 kommuner, indeholdt rapporterne i 2024 et særtema om ejerledede virksomheder, generationsskifte og diversitet. Det midtjyske erhvervslandskab vrimler med ejerledede virksomheder. Faktisk ligger 35 pct. af den private beskæftigelse i Region Midtjylland i ejerledede- og enkeltmandsvirksomheder.

Hele 26% af ejerlederne i virksomheder med mindst fem årsværk er over 65 år. Det svarer til 1.224 virksomheder, som står over for et nært forestående ejerskifte, der for den enkelte kommune og for regionen er vigtig bliver succesfulde, så arbejdspladserne bevares der, hvor de er.
 

Midtjyske ejerledere tager samfundsmæssigt medansvar
Særtemaet satte også fokus på diversiteten i de ejerledede virksomheder. Det handler om kønsfordeling i ledelsen, nationalitet og beskæftigelse af personer på kanten af arbejdsmarkedet, som ellers måske ville have svært ved at få et job.

Hele 46% af de ejerledede virksomheder i Midtjylland har ansat medarbejdere i støttet beskæftigelse. Det overgås kun af Nordjylland, hvor 47% af de ejerledede virksomheder med mere end fem ansatte har mindst én medarbejder i støttet beskæftigelse. For landet som helhed er andelen 39%.

Diversitet, herunder brugen af arbejdskraft på kanten af arbejdsmarkedet, bringer nye perspektiver og kompetencer ind i virksomhederne. De kan her markere sig på at tage et samfundsmæssigt medansvar, samtidig med at social ansvarlighed i stigende grad kommer i fokus som et konkurrenceparameter.

Tværgående rapport og profilanalyse
I 2024 blev 4. udgave af den særskilte, tværgående rapport om erhvervslivet i hele Region Midtjylland udgivet. Rapporten giver et detaljeret indblik i mange forskellige aspekter af regionens erhvervsliv, opsamler tendenser på tværs af erhvervslivet og sætter fokus på centrale erhvervspolitiske temaer, herunder ejerledede selskaber og regionale forskelle inden for forskning, innovation og teknologi.

Vi udgav desuden 4. udgave af profilanalysen, som giver en kvantitativ beskrivelse af de førstartere, iværksættere og etablerede virksomheder, der har modtaget vejledning i den lokale erhvervsservice samt brugerne af den specialiserede vejledning i Erhvervshus Midtjylland. Både profilanalysen og iværksætterdataene er vigtige ressourcer, der understøtter en mere målrettet erhvervsservice.

Læs rapporterne og profilanalysen her